Вопрос, который волнует многих военнослужащих‑контрактников, – когда истекает срок их контракта и можно ли после этого сразу вернуться к гражданской жизни. Ответ зависит от нескольких факторов: текущего правового статуса, наличия частичной мобилизации, состояния здоровья и возраста военнослужащего.

Правовая база

• Указ Президента РФ № 647 от  г. «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». В пункте 5 указано, что контракты военнослужащих, находящихся в зоне СВО, автоматически продлеваются до окончания мобилизации.
• Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51, 52). Описывает основания увольнения по контракту.
• Трудовой кодекс РФ. При увольнении по окончании контракта работодатель обязан произвести расчёт и выплату всех полагающихся сумм.

Когда контракт считается завершённым?

Формально срок контракта заканчивается в указанную в договоре дату. Однако в реальности возможны три сценария:

1. Контракт не продлён. Если мобилизация уже отменена, а военнослужащий не подпадает под особые категории (возраст, здоровье, судимость), он имеет право на увольнение и возвращение домой.
2. Автоматическое продление. При действующей частичной мобилизации контракт считается продлённым до её окончания. В этом случае увольнение невозможно, пока не будет официального решения о завершении мобилизации.
3. Увольнение по особым основаниям. Даже при продлении контракт может быть расторгнут досрочно, если выполнено одно из следующих условий (пункт 5 Указа 647):
   • Достижение предельного возраста службы;
   • Категория здоровья Д (не годен к военной службе);
   • Приговор суда о лишении свободы.

Почему «домой не отпустят», даже если срок контракта истёк?

• Продление в связи с СВО. По закону контракт продлевается до окончания специальной военной операции (СВО) или частичной мобилизации.
• Отсутствие замены. Командование может отложить увольнение, если в части нет свободных мест для замещения.
• Бюрократические задержки. Оформление увольнения требует подачи рапорта, согласования с военной частью и проверки медицинской комиссии.

Как ускорить процесс увольнения?

1. Подготовьте рапорт заранее. За 1‑2 месяца до окончания контракта подайте заявление об увольнении в части.
2. Проверьте состояние здоровья; При наличии категории Д медицинская комиссия обязана оформить увольнение.
3. Уточните возрастные ограничения. Если вам уже достигнут предельный возраст службы, укажите это в рапорте.
4. Обратитесь к юристу. При отказе в увольнении проверьте законность продления и при необходимости подайте жалобу в военный суд.
5. Следите за официальными актами. Публикации о завершении мобилизации публикуются на официальных сайтах Министерства обороны и региональных военных комиссариатов.

Какие выплаты сохраняются при продлении контракта?

• Оклад и надбавки – продолжают выплачиваться в полном объёме.
• Оплата отпускных – сохраняется, но отпуск может быть предоставлен только после завершения СВО.
• Выплаты при увольнении (выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск) – начисляются только после официального увольнения.

Что делать, если вам отказали в увольнении?

1. Получите письменный отказ от командования.
2. Составьте жалобу в Военный суд (в течение 30 дней).
3. Обратитесь в Госуслуги – раздел «Военная служба» – для подачи онлайн‑жалобы.
4. Свяжитесь с правозащитными организациями, специализирующимися на защите прав военнослужащих (например, «Ветеран России», «Союз прав военнослужащих»).

Отзывы и реальный опыт

Среди военнослужащих часто встречаются такие отзывы:

• «Контракт закончился в марте, но меня оставили в части до конца года – сказали, что пока не отменена мобилизация, увольнение невозможно».
• «После получения категории Д меня уволили сразу, но пришлось ждать 2‑мес. из‑за бюрократии».
• «Обратился к юристу, подал в суд – решение суда обязало часть оформить увольнение в течение недели».

Полезные контакты для обращения

Официальный сайт Министерства обороны РФ

https://mil.ru

Горячая линия Минобороны

Тел.: 8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно)

Электронная почта для запросов граждан

e‑mail: info@mil.ru

Личный приём Министра обороны

Адрес: ул. Ул. Тверская, 2, Москва, 125009
Приём по предварительной записи через портал gov.ru

Отделы, к которым можно обратиться

• Отдел кадров и личного состава – вопросы увольнения, расчётов, переводов.
• Отдел правовой поддержки – юридическая консультация, подготовка жалоб.
• Отдел медицинского обеспечения – проверка категории здоровья, оформление медицинских справок.
• Отдел социальной защиты – выплаты, компенсации, социальные льготы.

Руководство, отвечающее за вопросы увольнения

• Министр обороны России – А. С. Кишин (на 2026 г.)
• Заместитель министра по персоналу – В. В. Горшков
• Начальник отдела кадров – И. И. Смирнова

Отзывы и обращения граждан

Для оставления отзыва используйте форму на официальном сайте mil.ru/feedback или позвоните в горячую линию и попросите записать ваш отзыв.

Краткий чек‑лист для военнослужащих‑контрактников

✅	Проверьте дату окончания контракта.
✅	Узнайте, объявлена ли частичная мобилизация в вашем регионе.
✅	Подайте рапорт об увольнении за 1‑2 месяца до окончания срока.
✅	Получите справку о категории здоровья (особенно, если есть основания Д).
✅	Сохраните копии всех документов (рапорт, справки, расчётные листки).
✅	Если отказ – подготовьте жалобу в военный суд и обратитесь к юристу.

Контракт военнослужащего может закончиться, но это не гарантирует немедленного возвращения домой. При действующей частичной мобилизации или СВО контракт автоматически продлевается, и увольнение возможно только по трём законным основаниям: предельный возраст, категория Д или судимость. Чтобы ускорить процесс, необходимо своевременно подавать рапорт, проверять состояние здоровья и, при необходимости, привлекать юридическую помощь.

Важно: информация актуальна на 20 июня 2026 г. и может измениться после отмены мобилизации или принятия новых нормативных актов. Следите за официальными публикациями Министерства обороны.